संदेश साझा करने के लिए ईमेल एक माध्यम हैं, और वे नए नहीं हैं (यहां मेरे साथ हैं)। लेकिन ऐसा कुछ है अपेक्षाकृत नया? ईमेल हस्ताक्षर-जो आपके संदेश के बिल्कुल निचले हिस्से में स्वचालित रूप से इंच होता है, एक अलग संदेश भेजने की शक्ति रखता है। एक ट्वीट की तरह, चरित्र-सीमित, आसानी से पचने योग्य स्थान आपके बारे में थोड़ा सा साझा करने की अनुमति देता है कि आप कौन हैं, आप क्या करते हैं और यहां तक कि आप कहां से हैं। तो चुनने के लिए कि क्या खुलासा करना है (या नहीं! यह काम पर विशेष रूप से सच है, और विशेष रूप से यदि आप अपने और अपनी पहचान के बारे में अपनी पसंद के सर्वनाम के पहलुओं को साझा करना चाहते हैं।
आप एक सामान्य हस्ताक्षर युग से पहले-पूरा नाम, नौकरी का शीर्षक, कार्यस्थल का पता, फोन नंबर, इंस्टाग्राम हैंडल के बिना इसे एक पल के लिए सोच सकते हैं। कम से कम मेरे लिए तो यही था। लेकिन लिंग-विविधता के नवीनतम पुस्तक ली एयरटन, पीएचडी, लिंग: आपका मार्गदर्शक, मेरे ध्यान में लाया गया कि कुछ महत्वपूर्ण और जानकारीपूर्ण गायब है। वे कहते हैं कि ('साइनपोस्टिंग') आपके ईमेल हस्ताक्षर में आपकी पसंद का सर्वनाम आपके कार्यालय में और दुनिया में एलजीबीटीक्यू + सहयोगी की समावेशिता और नैतिकता को बढ़ाने में मदद कर सकता है।
बुनियादी पृष्ठभूमि के लिए, यहाँ सर्वनाम मुद्दे का स्पार्कनोट्स टूट गया है: लिंग एक स्पेक्ट्रम पर मौजूद है। हम अब सिर्फ महिलाओं (वह / उसकी) या पुरुषों (वह / उसे / उसके) cisgender नहीं कर रहे हैं; हम ट्रांस *, जेंडर-फ्लुइड, जेंडर, नॉनवेजिनरी और एजेंडर हैं। कुछ ट्रांस * लोग या तो एक पुरुष या एक महिला के रूप में पहचान करते हैं, और सहसंबंधी सर्वनामों का उपयोग करते हैं। दूसरों की लिंग की पहचान में कोई उतार-चढ़ाव नहीं होता है, न ही लिंग की पहचान होती है और न ही वे / उनके / उनके या zim / zir / zir जैसे तटस्थ सर्वनामों का उपयोग करते हैं। (उदाहरण के लिए निको टोर्टोरेल्ला, हाल ही में उनका / उनके / उनके सर्वनामों का उपयोग करते हुए बाहर आए।)
मैं एक दिन में ३० से अधिक ईमेल भेजता हूं, जहां मैं लोगों को बताता हूं कि मैं ईमेल कर रहा हूं कि मैं उनका उपयोग करता हूं / उन्हें सर्वनाम, बस & lsquo डालकर; प्रोनोड्स: वे / वे ’मेरे हस्ताक्षर में। -एलई एयरटन, पीएचडी
आवश्यक तेल प्रश्नोत्तरी
ट्रांस * लोगों के लिए, लिंग को असंयमित करने वाले लोग, और जिनकी लिंग पहचान सार्वजनिक रूप से कथित नहीं है, के साथ संरेखित नहीं किया जा सकता है, ईमेल में उनके सर्वनाम को वरीयता देने से गलत लिंग को रोकने में मदद मिल सकती है। डॉ। एयरटन कहते हैं, 'मैं एक दिन में 30 से अधिक ईमेल भेजता हूं, जिसमें मैं लोगों को बताता हूं कि मैं ईमेल कर रहा हूं कि मैं उनका उपयोग करता हूं / उन्हें सर्वनाम लगाता हूं, बस & lsquo; प्रोनाउन्स: वे / उन्हें '।
लेकिन साइनपॉस्टिंग केवल एलजीबीटीक्यू + समुदाय के लिए एक अभ्यास नहीं है। जब कोई व्यक्ति लिंग-या कोई ऐसा व्यक्ति होता है जो दूसरों की पहचान लिंग के रूप में 100 प्रतिशत समय पर करता है, तो वह अपने पसंदीदा सर्वनामों को दिखाता है, यह अभ्यास को सामान्य बनाने में मदद करता है सब लोग और पहचानते हैं कि लिंग सिर्फ 'पुरुष और' महिला की तुलना में अधिक जटिल है। 'यह एलजीबीटीक्यू + समुदाय से कहता है कि आप एक सहयोगी हैं, कि आप ऐसे व्यक्ति हैं जो सुधार प्राप्त करेंगे यदि आप उनके लिए गलत सर्वनामों का उपयोग कर रहे हैं, डॉ। एयरटन कहते हैं। 'जब मैं किसी को हस्ताक्षर करते हुए देखता या सुनता हूं, तो मुझे पता है कि अपने स्वयं के सर्वनाम को उनके साथ साझा करने से संभवतः आसानी से चले जाएंगे। यह छोटा लग सकता है, लेकिन ये छोटे-छोटे बदलाव हर रोज करते हैं।
यह कोई रहस्य नहीं है कि ट्रांस * और जेंडर-नॉनफॉर्मिंग लोगों के बीच तीव्र कार्यस्थल भेदभाव का सामना करना पड़ता है, यही कारण है कि अब यह अपने ट्रांस * साथियों का समर्थन करने के लिए पहले से कहीं ज्यादा महत्वपूर्ण है।
यद्यपि ईमेल हस्ताक्षरों में साइनपोस्टिंग पूरी तरह से तीव्र भेदभाव को ठीक नहीं करेगा * और लिंग के गैर-अनुरूप लोगों को काम पर या दैनिक आधार पर सामना करना पड़ता है, यह कर देता है मदद। और यह देखते हुए कि ट्रम्प प्रशासन के तहत LGBTQ + समुदाय के प्रति दृष्टिकोण खराब हो गया है (विशेष रूप से ट्रांस * रंग के लोगों के लिए), यह इन छोटे लेकिन सार्वजनिक तरीकों से ट्रांस * साथियों का समर्थन करने के लिए अब से ज्यादा महत्वपूर्ण है।
एक और कारण सिसजेंडर लोगों को अपने सर्वनाम को अपने हस्ताक्षर में जोड़ने पर विचार करना चाहिए? खैर, अवसर लागत बस मौजूद नहीं है। इंटर्न क्वीन के संस्थापक और सीईओ, कैरियर विशेषज्ञ लॉरेन बर्जर ने मुझे आश्वासन दिया कि काम से संबंधित ईमेल और नौकरी के साक्षात्कार के लिए भी यही मामला है। 'मैंने पाया है कि संभावित नियोक्ताओं के लिए, वहाँ दो स्कूलों के विचार जब आप एक ईमेल में अपने सर्वनाम शामिल करते हैं: पहला उत्सव है। नियोक्ता अपनी टीम में काम करने वाले अलग-अलग दृष्टिकोण वाले खुले दिमाग वाले लोगों को चाहते हैं, और वे सर्वनाम को एक प्रगतिशील दिमाग-सेट के हस्ताक्षरकर्ता के रूप में देखते हैं। दूसरा यह है कि यह अतिरिक्त जानकारी है। यह एक रूढ़िवादी दृष्टिकोण है, लेकिन इन नियोक्ताओं के लिए, सर्वनाम समावेशन सिर्फ एक अतिरिक्त विवरण है-और यह एक-या-एक-ब्रेक-एक नहीं है, वह कहती है।
यदि आप अभी अपने सर्वनाम वरीयताओं को अपने वर्तमान कार्य ईमेल हस्ताक्षर में जोड़ना चाहते हैं तो वही सच है। बर्जर कहते हैं, 'मैं इसे उस व्यक्ति का उल्लेख करने की सलाह दूंगा जिसने आपको अपना ईमेल हस्ताक्षर सेट करने में मदद की थी, जब आप पहली बार काम पर रखे गए थे, लेकिन इसका कोई सही या गलत तरीका नहीं है।
जब आप अपने सर्वनाम को अपने ईमेल में जोड़ते हैं, तो आपको सहकर्मियों से कुछ प्रश्न मिल सकते हैं। उन्हें बाहर लाने में मदद के लिए, MyPronouns.org या TheyIsMyPronoun.com जैसे संसाधनों पर हाइपरलिंकिंग पर विचार करें। फिर, बस अपना सर्वश्रेष्ठ संपूर्ण, प्रामाणिक, भयानक स्व होना।
जब आप अपने ईमेल के बारे में सोच रहे हों, तो इन नौ कष्टप्रद वाक्यांशों को शामिल करने से बचें। और अगर आप ट्रांस * या जेंडर हैं गैर-परिचित और यह पता लगाने की कोशिश करना कि काम पर बाहर आना है या नहीं, यह पाँच-चरण मार्गदर्शिका मदद कर सकती है।
