ईमानदार कंपनी के सीपीओ के अनुसार, जेसिका अल्बा के साथ काम करना वास्तव में क्या पसंद है
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इस हफ्ते के फ़िट फ़ॉर बिज़नेस में, वेल + गुड के सह-संस्थापक और प्रकाशक एलेक्सिया ब्रू, द ईमानदार कंपनी के सह-संस्थापक और मुख्य उद्देश्य अधिकारी क्रिस्टोफर गेविगान के साथ बैठते हैं, गैर-विषाक्त घरेलू और व्यक्तिगत देखभाल उत्पादों का ब्रांड जेसिका के साथ शुरू हुआ था। अल्बा।


क्रिस्टोफर गैविगान के अनुसार, कई माता-पिता 'बेबी पल-क्या-क्या करते हैं' के माध्यम से उन रसायनों और विषाक्त पदार्थों के बारे में एक महान जागृति पैदा करते हैं जो बच्चों को बहुत कम उम्र में सामने आते हैं। यह सशक्त, सुनिश्चित, लेकिन भ्रमित करने वाला भी है। 'तुम नहीं जानते कि किस पर भरोसा करना है, वह कहता है।

उन्होंने इस फर्स्टहैंड को एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर और हेल्दी चाइल्ड, हेल्दी वर्ल्ड के सीईओ के रूप में महसूस किया, जो पर्यावरण विषाक्त और बच्चों के आसपास शिक्षा पर केंद्रित एक गैर-लाभकारी है। 'मैं सफाई और व्यक्तिगत देखभाल के क्षेत्र में अन्य प्रमुख ब्रांडों के साथ काम कर रहा था, और मुझे सिर्फ यह महसूस हुआ कि किसी को इसे बेहतर करना था, गॉन्गिगन कहते हैं। तो उसने किया।

'मैं सफाई और व्यक्तिगत देखभाल के क्षेत्र में अन्य प्रमुख ब्रांडों के साथ काम कर रहा था, और मुझे सिर्फ यह महसूस हुआ कि किसी को इसे बेहतर करना था।

जेसिका अल्बा के साथ जुड़ने के बाद, जो इस मुद्दे पर समान रूप से भावुक थी, दोनों ने 2012 में The Honest Company को लॉन्च किया। तब से कंपनी के 450 कर्मचारी और 100 से अधिक उत्पाद (मुख्य रूप से बच्चों और शिशुओं-सभी गैर विषैले) के लिए शामिल हुए; अब इसका मूल्य एक बिलियन डॉलर से अधिक है।


बेशक, ग्रह पर सबसे प्रसिद्ध लोगों में से एक को अपने व्यापार भागीदार के रूप में चुनना और अपनी कंपनी के नाम में 'ईमानदार' शब्द शामिल है, जांच के एक बड़े स्तर को आमंत्रित करता है (ईमानदार ने 2016 में इसके खिलाफ कम से कम चार अलग-अलग मुकदमे दर्ज किए थे)।

लेकिन गैविगान पूरी तरह से ध्यान का स्वागत करता है। उसका लोकाचार? उन्होंने कहा, 'सकारात्मक, भावुक और खुश रहना अच्छी चीजों को आकर्षित करता है-मुझ पर भरोसा करें, वह कहते हैं।


जैसा कि वेल + गुड अपनी पहली-स्वस्थ गर्भावस्था गाइड को लपेटता है, गैविन हमारे सह-संस्थापक एलेक्सिया ब्रू के साथ बात करने के लिए बैठता है कि वह कैसे कहता है कि वह ईमानदार मिशन के लिए सही रहता है-और यह वास्तव में जेसिका अल्बा के साथ काम करना पसंद करता है।

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क्या आप कल्याण अंतरिक्ष के लिए नेतृत्व किया?

मैंने पर्यावरण विज्ञान में अपनी स्नातक की उपाधि प्राप्त की, (लेकिन) मेरे लिए यह सब पर्यावरण के बारे में था स्वास्थ्य, जो वास्तव में आपके तात्कालिक वातावरण का अध्ययन है। आपके शरीर में, आपकी त्वचा पर और आप कहाँ रह रहे हैं। यह वास्तव में अंतरिक्ष की स्पष्टता है और ये पर्यावरणीय ट्रिगर दीर्घकालिक स्वास्थ्य और कल्याण को कैसे प्रभावित करते हैं-मैं उस पर मोहित था!


आपकी और जेसिका अल्बा की मुलाकात कैसे हुई?

जेसिका और मैं 2008 में अपनी पुस्तक लॉन्च पार्टी में मिले थे, और वह कई महीने की गर्भवती थी। वह दहशत में थी क्योंकि उसे बेबी कपड़े धोने के डिटर्जेंट से भयानक एलर्जी थी और गंभीर रूप से टूट गई थी। पुस्तक लॉन्च पार्टी में आने के लिए वह एक प्रेरक कारक था। उसने कहा, 'अरे, कृपया मेरी मदद करो। हमें इसका पता लगाना है। उसके पास ऑर्गेनिक कपड़ों के बारे में एक दृष्टि थी, और हमने रातों और सप्ताहांत में काम किया और वास्तव में एक एकीकृत ब्रांड की इस अवधारणा को विकसित किया ताकि वास्तव में सबसे महत्वपूर्ण उत्पादों को शामिल किया जा सके।

जेसिका अविश्वसनीय रूप से ब्रांड के लिए प्रतिबद्ध है। उसे लगता है कि यह उसके जीवन का काम है।

हमने 17 उत्पादों के साथ लॉन्च किया जो हमें लगा कि हर परिवार के लिए सबसे महत्वपूर्ण और आवश्यक है: सफाई, व्यक्तिगत देखभाल, डायपरिंग और वाइप्स। जब हम पहली बार कंपनी की अवधारणा कर रहे थे, तो हमारे पास हमेशा एक आधुनिक-जीवन शैली के पारिवारिक ब्रांड होने की दृष्टि थी। हम नए माता-पिता थे और वास्तव में उपभोक्ताओं के पास उन उत्कट अंतर्दृष्टि पर टैप करना चाहते थे।

एक व्यावसायिक भागीदार के रूप में इस तरह के प्रसिद्ध सेलिब्रिटी होने के पेशेवरों और विपक्ष क्या हैं?

जेसिका अविश्वसनीय रूप से ब्रांड के लिए प्रतिबद्ध है। उसे लगता है कि यह उसके जीवन का काम है-मैंने उसे ऐसा कहते सुना है। वह संस्कृति, उपभोक्ता और व्यवसाय के डिजाइन तत्वों के लिए प्रेरणा का एक टन प्रदान करता है। वह वास्तव में एक पावरहाउस है जब यह एक महान आंख और वृत्ति होने की बात आती है।


हमने जो चुनौतियां अनुभव की हैं, वह यह है कि उसे बहुत अच्छा मिलेगा ... और फिर वह सुर्खियां बटोरेंगी, जैसे कि 'जेसिका अल्बा बर्न्स शिशुओं। नहीं, जेसिका किसी बच्चे को नहीं जला रही है। चलो एक उत्पाद के बारे में बात करते हैं और इसका उपयोग कैसे किया जा रहा है।

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एक उद्यमी के रूप में आपका क्या पोषण होता है और तनावपूर्ण समय और लंबे घंटों के दौरान आपको प्रेरित करता है?

मैं इसे हर हफ्ते कम से कम 15 से 25 ईमानदार ग्राहकों या सदस्यों को कॉल करने के लिए एक बिंदु बनाता हूं। यह कनेक्टिविटी पेशेवर प्रयासों-नवाचारों, व्यावसायिक चुनौतियों को स्पष्ट करने में मदद करती है-और हमारे मिशन और ब्रांड की बाज़ार में इतनी आवश्यकता क्यों है, इसका एक बड़ा अनुस्मारक है। यह हमें आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करता है ताकि हम अपने ग्राहकों और समग्र रूप से समुदाय के लिए बेहतर हो सकें।

मैं व्यवसाय के मानवीय तत्व से लगातार प्रेरित हूं। जितनी अधिक मानवता मौजूद है, उतनी ही विनम्रता मुझे गले लगाती है। मैंने इस नैतिक कम्पास को बेहतर या बदतर के लिए प्राप्त किया है-जो लगातार मेरे विचारों और कार्यों को चलाता है; एक जन्मजात इच्छा सेवा की। तो यह खिलाने के लिए, मैं ग्राहकों, परिवारों, कर्मचारियों और बच्चों के हमारे समुदाय द्वारा पोषित हूं, जो सबसे कमजोर हैं। मेरी आशावाद को उनकी सफलता और संतुष्टि की कहानियों और स्वस्थ, खुशहाल परिवारों को पालने की उनकी इच्छाओं से खिलाया जाता है।

आपको मिली सबसे अच्छी सलाह क्या है?

सलाह का सबसे अच्छा टुकड़ा जिसे मैं याद कर सकता हूं वह माइकल क्रोनिन, महान रचनात्मक और ब्रांड बिल्डर से था। उनका तर्क था कि किसी ब्रांड का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा यह है कि आप किस तरह से नेत्रहीन और मौखिक रूप से ब्रांड-और भावनाओं को व्यक्त करेंगे। यह वह जगह है जहाँ कला और विज्ञान मिलते हैं।

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आप कार्यस्थल में कल्याण को कैसे शामिल करते हैं?

यह बेहतरी की कभी न खत्म होने वाली यात्रा है। ईमानदार होने पर यहां एक वास्तविक जादू हुआ है, और जैसे-जैसे हम बड़े होते हैं, हमें एहसास होता है कि हमें शीर्ष प्रतिभा को बनाए रखने के लिए अनुभव को समृद्ध, अद्वितीय और वास्तव में महान बनाने के लिए और अधिक प्रयास करना होगा। इसलिए मासिक ऑल-हैंड सभाएं, टैप पर कोम्बुचा (मेरा पसंदीदा), स्वस्थ स्नैक्स और पॉपकॉर्न (जेसिका का पसंदीदा), जिम सदस्यता की प्रतिपूर्ति, और मजबूत वेतन और महान प्रबंधन जैसे पेशेवर विकास की पारंपरिक जरूरतें सभी एक हैं।

इसी तरह, क्योंकि हम इतनी मेहनत करते हैं, हमें अपनी संस्कृति के मज़े और खुशी को गले लगाने के लिए हमेशा याद रखने की ज़रूरत है-और यही से लोगों को सशक्त बनाने की शुरुआत होती है। इसका मतलब है कि एक टन एथलेटिक सगाई, जैसे कि कंपनी द्वारा प्रायोजित चैरिटी ट्रायथलॉन, एक पागल-गोता पार्टी के लिए एक बहुत जरूरी मानसिक और भावनात्मक रिलीज, और दोपहर के भोजन के लिए बाइक। वे सभी उदाहरण हैं कि हम अपनी सबसे मूल्यवान संपत्ति में से एक को कैसे प्राथमिकता देते हैं: हमारे लोग।

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आप हर दिन कैसे शुरू करते हैं?

प्रत्येक सुबह, मैं निम्नलिखित के बारे में सोचने के लिए एक ठोस प्रयास करता हूं: कृतज्ञता-आभार ढूंढना एक आदत है और प्रत्येक दिन, प्रत्येक क्षण के महत्व की याद दिलाता है। एक मूल उद्देश्य के साथ जुड़ना हर किसी का अलग होता है, लेकिन यह इस बात पर ध्यान केंद्रित करता है कि आप आखिरकार यहां क्या कर रहे हैं। दुनिया को खुश, स्वस्थ और बेहतर बनाने के लिए मेरा सेवा में होना है। खुशियाँ चुनना-आपकी मानसिकता महत्वपूर्ण है कि आप जीवन में सब कुछ कैसे हासिल करते हैं।

एक व्यवसाय के स्वामी की सूची हमेशा लंबी होती है। आपकी पसंदीदा दक्षता हैक क्या है?

मैं दक्षता उपकरणों के लिए एवरनोट और स्लैक का उपयोग करता हूं। मैं दिन के दौरान चार वेतन वृद्धि में केवल अपने ईमेल की जाँच पर ध्यान देने की कोशिश करता हूं: काम पर आने के लिए, दोपहर 5 बजे, और रात 8 बजे। आप अपने दिन के दौरान सिर्फ ईमेल का जवाब दे सकते हैं और कुछ हासिल नहीं कर सकते।

जब आप काम करते हैं, तो सबसे पहली चीज क्या होती है, और आखिरी चीज जो आप ऑफिस जाने से पहले करते हैं?

पहली बात यह है कि जब मैं काम करता हूं तो मेरा दूसरा कोम्बूचा खुला होता है। और आखिरी चीज जो मैं करता हूं वह साफ है और मेरी डेस्क को व्यवस्थित करता है-मेरी ओसीडी गहरी चलती है!

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